Q. SCM/3PL/포워딩 직무 고민

답변 2

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙을 보면 가장 큰 강점은 학점이나 자격증보다 직무 경험입니다. 유럽 포워딩 인턴 4개월과 3PL 이커머스 물류센터 인턴 7개월이면 신입 지원자 중에서도 실무 경험이 상당한 편에 속합니다. 특히 외국계 포워딩 여러 곳에서 서류 합격을 했다는 것은 학점 3점44가 큰 걸림돌이 아니라는 의미이기도 합니다. 최종 면접에서 아쉽게 탈락했다면 스펙보다 면접이나 직무 이해도 표현을 보완하는 것이 더 효과적일 가능성이 큽니다. 포워딩은 앞으로도 없어질 직무는 아닙니다. 다만 반복적인 서류 작성과 예약 업무는 디지털화와 자동화가 계속 진행될 가능성이 높습니다. 그렇다고 포워더의 역할 자체가 사라지는 것은 아니며 고객 대응 운임 협상 글로벌 네트워크 관리 특수 화물 프로젝트 물류와 같은 고부가가치 업무의 중요성은 오히려 커질 가능성이 있습니다. 다만 초년차의 업무 강도는 높은 편이고 야근과 고객 대응이 잦은 회사도 많아 워라밸은 기업마다 차이가 큽니다. 반면 3PL이나 물류 운영 직무는 이커머스 성장과 자동화 설비 확대에 따라 꾸준한 수요가 있습니다. 특히 데이터를 활용한 물류 운영 개선 재고 관리 프로세스 개선 능력을 갖추면 향후 물류기획이나 SCM으로 성장할 수 있는 장점이 있습니다. 연봉도 초반에는 포워딩과 큰 차이가 없는 경우가 많지만 대기업 계열 3PL에서는 복지와 워라밸이 상대적으로 좋은 경우가 적지 않습니다. 현재 질문자님의 경력을 고려하면 가장 현실적인 목표는 판토스 한진 롯데글로벌로지스 CJ대한통운 같은 대기업 물류사와 글로벌 포워더 그리고 대형 제조기업의 SCM 물류 직무를 함께 준비하는 것입니다. 특히 판토스나 CJ대한통운처럼 포워딩과 계약물류를 모두 수행하는 기업은 지금까지의 두 가지 인턴 경험을 모두 활용할 수 있어 강점이 잘 드러납니다. 또한 제조기업의 물류기획이나 SCM 직무도 충분히 도전 가능한 수준입니다. 지금부터는 새로운 스펙을 쌓기보다 인턴 경험을 하나의 이야기로 연결하는 것이 중요합니다. 포워딩에서는 국제물류 프로세스를 이해했고 3PL에서는 물류센터 운영과 재고 관리 현장을 경험했으며 이를 통해 공급망 전체를 이해하게 되었다는 흐름을 만들면 직무 적합성이 매우 높게 평가될 수 있습니다. 현재 스펙이라면 학점을 걱정하기보다 면접 경쟁력을 높이는 데 집중하는 것이 합격 가능성을 높이는 가장 효과적인 전략이라고 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이라면 포워딩과 3PL 모두 지원 경쟁력이 충분합니다. 특히 유럽 포워딩 인턴과 3PL 물류센터 인턴을 모두 경험하면 국제물류와 운영을 함께 이해하는 강점이 생깁니다. 다만 장기적인 커리어를 고려하면 SCM이나 제조기업 물류기획 직무까지 목표를 넓혀보시는 것을 추천드립니다. 포워딩은 전문성을 쌓을 수 있지만 업무 특성상 야근과 고객 대응이 많은 편이며 연봉 상승 폭도 회사별 차이가 큽니다. 반면 제조기업 SCM은 경력을 쌓을수록 수요가 꾸준하고 커리어 확장성도 좋은 편입니다. 졸업 전까지는 토익스피킹 AL 취득과 인턴 경험을 성과 중심으로 정리하시고, 향후에는 포워딩에만 한정하기보다 SCM과 물류기획까지 함께 지원하시면 선택의 폭이 훨씬 넓어질 것입니다.

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